Arte e inclusão: Comper premia aluno com TEA de Várzea Grande em concurso de desenho da Páscoa Social

Com desenho premiado, Miguel Campos Portugal conquista recurso para a escola e emociona jurados; ação fez parte das comemorações pelos 157 anos da cidade

Uma manhã de emoção, reconhecimento e valorização do talento infantil marcou esta quarta-feira (14), no Supermercado Comper da Avenida Alzira Santana, em Várzea Grande (MT). O protagonista da ocasião foi Miguel Campos Portugal, aluno da Escola Municipal Luís Reveles Pereira, que venceu o concurso de desenho da Páscoa Social promovido pela rede Comper. Diagnosticado com Transtorno do Espectro Autista (TEA), Miguel conquistou o primeiro lugar com uma obra que retratou o Cristo ressuscitado, emocionando jurados e público.

A vitória garantiu à escola um prêmio de R$ 10 mil, a ser investido em melhorias no ambiente escolar. A entrega simbólica ocorreu durante uma cerimônia que também antecipou as comemorações pelo aniversário de 157 anos de Várzea Grande, celebrado nesta quinta-feira (15).

Páscoa Social: arte, inclusão e desenvolvimento

Realizada há cerca de seis anos, a iniciativa Páscoa Social tem como foco estimular a criatividade de crianças com idades entre 4 e 5 anos, matriculadas em escolas públicas. Em 2024, o projeto alcançou 18 instituições de ensino, entre creches e escolas localizadas em Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Santa Catarina e no Distrito Federal.

Na escola, Miguel conta com o acompanhamento da técnica de desenvolvimento educacional especial Maria Antônia da Silva, responsável por apoiá-lo diretamente em seu processo de aprendizagem e inclusão. O resultado é reflexo de um trabalho sensível e comprometido com a diversidade no ambiente escolar.

Premiação reforça vínculo com a comunidade

Durante a solenidade, o Coral da Escola Estadual José Leite de Moraes emocionou os presentes com uma apresentação em homenagem à cidade, reforçando o caráter cívico do evento. Para a coordenadora de eventos da rede Comper, Lidia Pachori, a ação reforça o compromisso social da empresa com a formação de cidadãos.

“Este projeto tem um significado imenso para nós. Valorizamos o talento das crianças, incentivamos a criatividade e contribuímos diretamente com a comunidade escolar. É uma forma concreta de promover valores como solidariedade e inclusão desde cedo”, destacou.

A diretora da Escola Municipal Luís Reveles Pereira, Nichelle Maria, celebrou a conquista e afirmou que os recursos serão direcionados para a aquisição de novos equipamentos. “É uma premiação que chega em um momento muito importante. Vamos utilizar o valor para melhorar ainda mais o processo de ensino-aprendizagem em nossa unidade”, disse.

Emoção e gratidão de uma mãe

Visivelmente emocionada, Ellen Portugal, mãe de Miguel, destacou a importância da inclusão escolar e o impacto da premiação. “Essa conquista é muito significativa para nossa família. Meu filho é acolhido com muito amor pela escola e pelos professores. A dedicação deles faz toda a diferença na vida de uma criança especial”, afirmou.

O evento destacou a relevância de parcerias entre o setor privado e instituições públicas, evidenciando como ações sociais voltadas à educação inclusiva podem transformar realidades e ampliar horizontes.

Sobre o Grupo Pereira

Fundado em 1962, na cidade de Itajaí (SC), o Grupo Pereira completa 63 anos de atuação em 2025. Com mais de 22 mil colaboradores distribuídos entre Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, São Paulo, Rio Grande do Sul e o Distrito Federal, a companhia é uma das maiores do setor varejista no Brasil.

Atualmente, o grupo mantém 143 unidades de negócio, entre elas:

  • 30 supermercados Comper

  • 68 lojas Fort Atacadista

  • 7 lojas Schmit

  • 3 filiais do Atacado Bate Forte

  • 27 unidades da rede farmacêutica SempreFort

  • 5 agências de viagem

  • 2 postos de combustível

  • Um centro de distribuição

  • O braço logístico Perlog

  • Os serviços financeiros Vuon, com o private label Vuon Card (mais de 1 milhão de cartões emitidos), além de gift cards, seguros e assistência odontológica

Reconhecido por sua política de valorização de pessoas, o Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a receber o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), conferido pelo Age Friendly Institute (EUA), que reconhece empresas que promovem oportunidades para trabalhadores com mais de 50 anos.

Com foco em excelência no relacionamento com clientes, fornecedores e colaboradores, o grupo também investe em projetos sociais e ambientais que geram impacto positivo nas comunidades onde atua.

( Com Mariza Bazo )